社保的重要性：
1、养老保险：达到退休年龄时并缴纳够一定年限，可以按月领到养老金；
2、医疗保险：如果因为生病、住院等大额开支时可以通过这项保险来抵扣一部分费用，避免看病贵、看病难的情况发生；
3、工伤保险：通俗的来讲就是企业职工在上班过程中发生意外伤害或者因职业原因长时间引起的职业病，就医期间可凭借这项保险来报销费用，降低经济负担；
4、失业保险：如果从业者突然失业而没有收入来支撑生活开销而强制实施的保险基金，可以给失业人员基本生活提供保障；
5、生育保险：指在职工作的女性因生孩子而不能工作没有收入来源的情况下社会提供的一种医疗服务、生育津贴和产假帮助。
很多人觉得社保长缴多得，多缴多得，其实很多人不会缴社保。有以下两种情况就不要再缴社保了，不然越缴越亏。
一、达到退休年龄就别缴社保了
到了法定退休年龄，并且已经缴满15年社保，就赶紧办理退休手续！
二、跨地区跨制度重复缴社保的人
我国的社保体系分成两个部分：城镇职工社保、城乡居民社保。有些人单位交了职工社保，在老家也交了居民社保。即使交两份社保，也不能领两份退休金。
同一时段缴纳两份社保，退休手续只能在一个地方办理，所以你只能选择保留一份。
哪些人不用交社保
有时候很多企业在面临特殊用工情况上，也会出现不知道该不该给员工交社保的现象，下面小编整理了几种不用交社保的情况：
1、劳务派遣员工不用交社保
用别的公司招聘的人来工作，派遣员工的社保由劳务派遣公司缴纳，用工单位不需要缴纳。
2、退休返聘人员不用交社保
企业与退休人员签订的是劳务合同，不属于劳动合同，因此，企业不需要为退休人员缴纳社保。
3、聘用实习生不用交社保
企业只能和实习生签订劳务合同或实习协议，不能签订劳动合同，因此也不需要缴纳社保。
4、停薪留职人员不用交社保
停薪留职人员因为《停薪留职协议》，那么新单位招聘只能签订劳务合同，因此也不需要缴纳社保。
5、协保人员不用交社保
与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系三方协议的下岗职工，和新单位只能签订劳务合同，因此不需要缴纳社保。
6、兼职人员不用交社保
兼职人员本身有工作，已经交过社保，因此和兼职单位只能签劳务合同，不需要缴纳社保。
7、个体户外包企业业务免交社保
外包业务，企业员工工资由个体户工商户承担，社保只能员工自行缴纳，企业不需要为其缴纳社保。
8、非全日用工免交社保
非全日制从业人员，是由个人缴纳是由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险，企业不用为其缴纳。
9、灵活就业人员免交社保
灵活就业人员，是由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险，企业不用为其缴纳。
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